Міністерство фінансів затвердило нову форму звітності щодо внеску на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю. Через те, що форма з’явилася лише наприкінці третього кварталу, роботодавцям потрібно окремо відзвітувати за перші три квартали 2026 року.
Відповідний наказ Мінфіну набув чинності 25 вересня. При цьому сам обов’язок подавати таку звітність діє ще з 1 січня 2026 року, тому тепер бізнесу потрібно врахувати періоди, за які затвердженої форми раніше не було.
Окремі звіти передбачені за перший, другий, третій та четвертий квартали. Для першого кварталу граничною датою було визначено 11 травня, для другого — 10 серпня, а за третій квартал звіт потрібно подати до 9 листопада 2026 року.
За четвертий квартал крайній строк припадає на 9 лютого 2027 року. Таким чином, найближчий актуальний дедлайн для роботодавців — 9 листопада.
Дані для розрахунку внеску потрібно брати з первинних документів бухгалтерського обліку. При цьому сама нова звітна форма не замінює первинну документацію, на підставі якої здійснюються розрахунки.
За неподання або несвоєчасне подання звіту передбачена відповідальність. Розмір штрафу становить 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Правила стосуються роботодавців, які мають виконувати норматив працевлаштування людей з інвалідністю. Для бізнесу зі штатом від 8 до 25 працівників потрібно мати щонайменше одного такого працівника.
Для роботодавців із чисельністю понад 25 осіб норматив становить не менше 4% від загальної кількості персоналу. Якщо встановлену квоту не виконано, виникає обов’язок сплачувати спеціальний внесок.
У мирний час його розмір становить 40% середньої зарплати працівника. На період воєнного стану, за наведеними умовами, сплачується половина цієї суми.
Окремо з 1 січня змінився порядок подання податкового розрахунку щодо доходів фізосіб, ПДФО, військового збору та ЄСВ. ФОПи тепер подають таку звітність щоквартально, а не щомісяця.
🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover