Побоювання, що штучний інтелект швидко залишить мільйони людей без роботи, поки не підтверджуються американською статистикою. З середини 2023 року розвиток ШІ сприяв появі приблизно мільйона робочих місць у США, тоді як безпосередньо з його впровадженням пов’язують близько 200 тисяч звільнень.
Найбільше нових вакансій з’явилося не серед програмістів, а навколо інфраструктури, необхідної для роботи ШІ. Йдеться про чипи, сервери, дата-центри, системи охолодження та електромережі.
За оцінками Goldman Sachs, щорічні витрати на таке обладнання та інфраструктуру зросли приблизно на 500 млрд доларів порівняно з 2022 роком. Лише будівництво дата-центрів у США зараз коштує понад 75 млрд доларів на рік.
За даними Бюро перепису населення США, за останній рік ці витрати збільшилися майже на 60%. Через це різко зріс попит на електриків, інженерів із систем охолодження, фахівців з електромереж і техніків.
З 2023 року зайнятість у п’яти галузях, пов’язаних із будівництвом дата-центрів, зросла приблизно на 320 тисяч робочих місць понад звичний тренд для будівництва та виробництва.
LinkedIn оцінює, що у 2023–2025 роках у США з’явилося майже 500 тисяч робочих місць, прямо або опосередковано пов’язаних із дата-центрами.
Дефіцит кадрів уже впливає на зарплати. У виробництві електрообладнання середня погодинна оплата за рік зросла більш ніж на 13%, а серед електропідрядників — майже на 8%.
Вакансії з монтажу та обслуговування обладнання в дата-центрах пропонують приблизно на 40% вищу зарплату, ніж аналогічна робота в інших сферах. Проте навіть це не повністю вирішує кадровий дефіцит.
Паралельно формується новий клас офісних професій. Компанії наймають інженерів, які створюють моделі, фахівців із розмітки даних, спеціалістів із впровадження систем у клієнтів та керівників напрямів ШІ.
За оцінкою Burning Glass Institute, близько 1% усіх професійних посад у США вже припадає на суто ШІ-спеціальності. У загальних цифрах це близько мільйона робочих місць.
У комп’ютерних науках і біотехнологіях частка таких посад уже сягає 4–5%. LinkedIn також зафіксував, що кількість вакансій для ШІ-інженерів, директорів із ШІ та схожих фахівців приблизно подвоїлася у 2023–2024 роках.
Ще один ефект пов’язаний зі зростанням продуктивності. Якщо ШІ допомагає юристам швидше готувати документи, а аналітикам — оперативніше обробляти звітність, послуги можуть дешевшати, а попит на них — зростати.
На цьому тлі з 2023 по 2025 рік кількість помічників юристів у США збільшилася приблизно на 11%, а аналітиків ринку — на 6%. Для порівняння, загальна зайнятість у країні за цей період зросла приблизно на 2,5%.
Водночас окремі професії справді скорочуються. З січня 2023 року кількість працівників служби підтримки клієнтів зменшилася приблизно на 10%, а секретарів та адміністративних помічників — приблизно на 15%.
Бюро статистики праці США прогнозує, що до 2035 року офісні та адміністративні професії можуть втратити близько 752 тисяч робочих місць. Водночас сектор комунальних послуг, навпаки, має стати одним із найшвидше зростаючих.
Challenger, Gray & Christmas оцінює, що у 2026 році американські компанії оголошували в середньому близько 16 тисяч звільнень на місяць, які пов’язували із ШІ. Але на тлі приблизно 1,7 млн звільнень щомісяця в усій економіці ця цифра поки залишається відносно невеликою.
Керівник американського напряму економічних досліджень LinkedIn Кори Кантенга зазначив, що на цей момент дані радше свідчать про ШІ як про чистого творця робочих місць.
Це не означає, що ризик автоматизації зник. Частина професій уже скорочується, а структура ринку праці швидко змінюється, але поки нові вакансії та спеціальності з’являються швидше, ніж старі зникають.
🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover